|
«НАСЛЕДНИК» - это увлекательное обучение подростков и молодежи, в возрасте от 12 до 17 лет, в игровой форме, подготовка профессиональной платформы для дальнейшей работы и учёбы, создание базы официальных и дружеских контактов, возможность стать личностью, гражданином своей страны, внеся собственный вклад в экономическую, социально-психологическую и духовную составляющую нашего государства.
В личности подростка скрыт огромный потенциал к росту и развитию.
Подростковый период – это время самоутверждения, время проб, время поиска и познания собственного «Я».
Подростку необходимо чувствовать свою значимость, важность своего мнения, понять и осознать выбор своего личностного, профессионального и духовного пути.
Все это находит отражение в новом проекте, название которого - «НАСЛЕДНИК».
Уникальность разработанного проекта в том, что осуществлён системный подход к формированию деловых, лидерских и творческих знаний, навыков и способностей подростка.
В процессе моделирования деятельности подросток «попробует» свои силы в качестве специалиста-практика выбранного направления бизнеса:
Маркетолога
Менеджера
Hr-Менеджера
Психолога
Pr-Менеджера
Юриста
Экономиста
Таким образом, будет решена проблема осознанного выбора будущего вида деятельности, проблема профориентации подростков: выбор будущей профессии и постепенное освоение ее.
Управленческое начало, заложенное в каждом подростке, находит отражение, как в групповой работе, так и в индивидуальном творческом процессе; активная жизненная позиция, стремление быть успешным, формирование ценностей, последовательность и разумность станут благодаря данной программе обучения залогом формирования самодостаточности и зрелости его личности.
На занятиях сформируется:
умение разрабатывать и реализовывать проекты
умение разрешать проблемные ситуации
умение генерировать идеи
умение управлять технологическими процессами
умение осуществлять коммуникативную деятельность
умение управлять другими людьми
умение управлять собственным временем
а также:
Мотивация на учебу и работу, адаптация к незнакомой обстановке, постановка целей и задач, креативность, самопрезентация, уверенность, самодисциплина, работа в команде, решение конфликтов, стрессоустойчивость, лидерство, организаторские умения, деловое общение, тайм-менеджмент, ораторское мастерство.
Конец формы
ПРОГРАММА:
1. Бизнес Направление:
Развития Управленческого Потенциала
1 модуль:
Пространство бизнеса. Законы достижения Успеха.
Целеполагание.
Формирование мотивации в выборе профессии.
Тайм-менеджмент.
2 модуль:
Самоменеджмент. Секреты уверенности в себе.
Навыки ораторского мастерства. Самопрезентация.
Искусство переговорной борьбы. Управленческое Айкидо.
3 модуль:
Лидерство. Формирование команды.
Проведение совещаний. Управление принятием решений.
Управление конфликтами.
Организация Бизнеса
1 модуль:
Создание компании. Миссия, цели и задачи.
Разработка бизнес-плана.
Формирование структуры компании.
Организация производства и сбыта продукции.
2 модуль:
Составление штатного расписания.
Набор и подбор персонала.
Обучение и развитие персонала.
Формирование корпоративной культуры.
3 модуль:
Разработка PR-кампании.
Реклама продукции.
Внутренний PR.
2. Психологическое Направление:
1 модуль:
Формирование позитивной «Я - концепции».
Формирование личностных качеств и принципов.
Управление эмоциями.
2 модуль:
Ответственность выбора и формирование Жизненного Пути.
Картина Мира. Ошибки в мировоззрении.
Формирование ценностей.
3 модуль:
Формирование осознанного подхода к выбору своего окружения.
Новые открытия о себе и о других людях.
Сравнение представлений о своей жизни, которые были в начале курса с теми, которые появились к концу работы в программе.
После завершения обучения участники проекта отрабатывают знания и навыки в организационно - деятельностных играх:
1. Бизнес-направление:
Организационно-деятельностная игра: «Бизнес-цивилизация»
2.Психологическое направление:
Организационно-деятельностная игра: «Необитаемый остров»
Методы и формы обучения: Деловые и ролевые игры, Практикумы, Тренинги, Групповые дискуссии, Проекты, Финансовые игры, Видео-материалы, Моделирование ситуаций и др.
По окончании проекта каждый участник получает:
• Сертификат об участии в программе.
• Рекомендации руководителя программы по выбору профессии и будущей сферы деятельности.
Автор и руководитель программы: Зотова Инга Геннадиевна (коуч, психолог, бизнес-тренер, генеральный директор консалтинговой компании «АНИКА»)
Программа обучения рассчитана на: 2 месяца — 8 занятий по 3 часа 1 раз в неделю
Общее количество часов: 24 часов
Ближайшая дата проведения: 24.05.2011
|
|
